中南大学湘雅口腔医学院(湘雅口腔医院)职工大会制度(暂行)
发布时间:2021-01-05 作者: 来源: 浏览次数:
一、性质:
《工会法》对职工代表大会的性质作了明确规定:“职工代表大会是实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。”这个规定表达了以下含义: 职工代表大会是民主管理的基本形式。职工代表大会同民主管理的其它形式比较,具有代表性强、职责明确、组织健全、工作范围广泛、易于操作等特点,能够全面体现民主管理的基本要求,为广大职工所熟悉和接受。
职工代表大会的主体是全体职工。顾名思义,职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。他们代表全体职工行使民主管理权力,表达全体职工的意志,体现大多数职工的利益。因此,职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。
职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。职工代表大会拥有对重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力,因此,职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。职工代表大会不是最高管理的权力机构。职工代表大会通过的决议或作出的决定,由行政部门组织实施,职工代表大会负责进行监督和检查。
二、机构:
(一)《工会法》规定职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。根据规定我院现拟召开全体职工大会。职工大会每届四年,每年召开一次。每年会议必须有三分之二以上职工出席,方可召开。
(二)职工大会主席团:
职工大会主席团在职工大会预备会上由全体职工选举产生。其具体职责是:
1.主持召开大会,负责大会期间的各项工作;
2.研究需要大会通过和表决的事项,草拟大会决议;
3.听取和综合各代表团对各项议案的审议意见和建议,对提案进行修改;
4.主持大会的表决和选举工作;
5.处理大会的其他重要事务。
三、任务:
主要任务是:贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、医院、职工三者利益关系,在法律范围内行使职权,保障职工的主人翁地位,调动职工积极性。
四、代表提案处理制度:
1.征集提案,要结合职工大会工作进行,每年征集一次。
2.凡征集的提案,由工会负责分类整理。建立提案卡,交有关领导或部门认真研究处理和解答。
3.领导对提案解答处理期限,从接到提案之日起,不得超过三十天。处理意见要通过会议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。
中南大学湘雅口腔医学院(湘雅口腔医院)工会委员会